Roularta lanceert ChallengeZ

Op het vlak van rekruteringsmedia heeft Roularta Media Group een nieuwe mediamix ontwikkeld, speciaal voor de hoger opgeleide profielen, vooral de groep kader tot hoger kader. De meeste adverteerders voelden aan dat RMG nog geen geschikt kanaal had voor deze hooggeschoolde doelgroep. Het antwoord van RMG heet ChallengeZ.

Deze mix bevat verschillende kanalen, zowel print, tv als onlinetoepassingen (newsletters en sites). Als adverteerder zal men de mogelijkheid hebben om uit volgende media te kiezen:

  • Knack/Trends
  • De Zondag nationaal
  • Kanaal Z
  • De bekende sites (knack.be, trends.be)
  • De gerelateerde newsletters van Knack en Trends
  • De nieuwe site ‘ChallengeZ’

Roularta wil uitblinken op het vlak van bereik (bv. De Zondag heeft wekelijks meer dan 2.000.000 lezers) en de diversiteit (de verschillende soorten kanalen zoals hierboven vermeld).

RMG zal voor ChallengeZ nieuwe advertentieruimtes toepassen. De mmkol-regel is niet langer van tel. Voortaan zal er gesproken worden over bv. 1/3e of 1/2e van een pagina.

Het nieuwe pakket en de bijhorende afmetingen en tarieven zullen vanaf september van toepassing zijn.

Hoe u ceo wordt in 6 stappen

Wat is de sleutel tot een succesvolle carrière in het Belgische bedrijfsleven? Welke stappen kunt u best nemen om een geslaagd ceo te worden? Vacature heeft dit onderzocht. Op basis van 100 cv’s van actieve ceo’s in de grootste bedrijven in België. 6 opvallende trends.

1. Studeer Latijn
De helft van de onderzochte ceo’s studeerde ooit Latijn. Daarnaast opteerde een even grote groep voor de wetenschappen in het secundair onderwijs.

2. Studeer voor ingenieur, jurist of econoom
90% van de ceo’s ging naar de universiteit. Handelsingenieurs en TEW’ers vormen de grootste groep (33%) bij de universitaire diploma’s. Eén op vier (26%) ceo’s heeft een diploma burgerlijk ingenieur. Samen met de industrieel ingenieurs (4%) zijn de ingenieurs dus goed vertegenwoordigd aan de top van onze bedrijven (30%). Daarnaast vormen de juristen een derde grote groep (12%).

3. Haal een extra diploma, zoals een MBA
Zeven op de tien ceo’s studeerden na de universiteit verder. Ruim een derde deed er nog een of twee jaar bij, met financiën, marketing of fiscaliteit als meest populaire richtingen. Een ander derde behaalde een MBA-diploma. De Franse zakenschool Insead (Fontainebleau) blijkt het meest populair, gevolgd door de Vlerick Leuven Gent Management School en Solvay Business School (ULB/VUB). En één op tien haalde een doctoraat.

4. Start in een afdeling ‘financiën’ of ‘verkoop’:
Eén op drie ceo’s begon zijn carrière in verkoop & marketing, een ander derde in de financiële afdeling. Bijzonder weinig ceo’s startten in de productie of onderzoek & ontwikkeling.

5. Doe werkervaring op in het buitenland
De helft van de ceo’s deed ervaring op in het buitenland. Voor velen blijft dat ‘buitenland’ beperkt tot onze buurlanden. Een vierde (28%) trok naar landen zoals de Verenigde Staten, China of Maleisië.

6. Hop niet van job naar job
Ceo’s zijn geen jobhoppers: gemiddeld had een Belgische ceo drie werkgevers. Heel opvallend: 1 op 5 veranderde nooit van werkgever. Maar ze vervulden wel verschillende functies bij die ene werkgever.


Bron: persbericht van hoofdredactrice Marian Kin, Vacature