Microsoft en Schoenen Torfs “Beste Werkgever 2011”

De winnaars van de Beste Werkgevers van 2011 België zijn gekend. Winnaar bij de bedrijven met minder dan 500 medewerkers is Microsoft, gevolgd door SAS Institute op nummer 2 en Accent Jobs for People op de derde plaats. De eerste plaats in de categorie van bedrijven met meer dan 500 medewerkers is voor Schoenen Torfs; tweede is Randstad, en derde is KBC.

Met hun titel ‘Beste Werkgever 2011 België’ zijn Microsoft en Schoenen Torfs blijvend een voorbeeld op het vlak van een mensgericht en kwalitatief personeelsbeleid. Vorig jaar werd Schoenen Torfs ook al nummer 1 in de categorie van bedrijven met meer dan 500 werknemers. Microsoft stoot dit jaar door naar nummer 1; in 2010 eindigde het bedrijf op de tweede plaats in de lijst van bedrijven met minder dan 500 werknemers.

Dit grootschalig onderzoek bij werknemers wordt jaarlijks uitgevoerd door het Competentiecentrum Mens & Organisatie aan Vlerick Leuven Gent Management School. Het initiatief loopt in samenwerking met Great Place to Work Institute Europe, dat als doel heeft om een professionele en Europese standaard voor kwaliteitsvol personeelsbeleid te definiëren, en wordt ondersteund door mediapartners Vacature en Références.

Prof. dr. Dirk Buyens, hoofd van het Competentiecentrum Mens & Organisatie van Vlerick Leuven Gent Management School, bevestigt de waarde van het onderzoek: “Het doet ons bijzonder veel plezier te zien dat we een positieve evolutie kunnen vaststellen in de punten die werknemers uitdelen aan hun werkgever, vooral wanneer we de resultaten vergelijken met vorig jaar. 2010 was voor veel bedrijven immers geen gemakkelijk jaar. We stellen vast dat bedrijven de draad weer oppakken en terug investeren in de ontwikkeling en het welzijn van hun mensen. De figuurlijke lat is opnieuw wat hoger komen te liggen wanneer we kijken naar ‘goed werkgeverschap’ en een kwalitatief HR-beleid. Daarnaast zien we over de jaren heen duidelijk een aantal organisaties die hun plaats in de top 10 standvastig blijven behouden. Dit is voor ons een signaal dat een duurzaam HR-beleid wel degelijk zijn vruchten afwerpt en dat investeren in mensen loont.”

Het zijn de werknemers zelf die in grote mate bepalen of hun bedrijf een plaatsje in de top 10 van Beste Werkgevers van België krijgt. Hun score telt immers voor 2/3 mee in de finale ranking.

  • 92% van de werknemers is van mening dat ‘wanneer je voor deze organisatie begint te werken, ervoor wordt gezorgd dat je je snel welkom voelt’.
  • 91% van de werknemers vindt dat ‘hun organisatie een aangename werksfeer biedt’.
  • 90% van de mensen ‘zijn bereid om extra inspanningen te leveren om het werk af te krijgen.’
  • 90% van de mensen ‘vertelt met trots dat zij voor deze organisatie werken’.
  • 89% van de werknemers is van oordeel dat ‘het management haar beleid op een eerlijke en ethisch verantwoorde manier voert’.

Het volledige redactioneel dossier ‘Beste Werkgevers 2011’ verschijnt dit weekend in Vacature.com en References.be.

Bron: persbericht