Jobat tweede jaar op rij verkozen tot #svhj11

Wie met de titel ‘Site van het Jaar 2011’ gaat lopen, lezen we uitgebreid op 20 december 2011 in ons favoriete computerblad Clickx. Dat jobat.be verkozen werd tot site van het Jaar in de categorie ‘Jobs’ kon niet verzwegen worden. Getwitter alom en feestvreugde want de jobsite won de verkiezing voor het tweede jaar op rij, en laat VDAB en Stepstone achter zich.

Een reactie van @KoenStep zal dan ook niet achterblijven, en wij voorspellen dan ook dat een van onze volgende blogberichten over de schitterende resultaten van Stepstone zal gaan. Beloofd.

Bent u net als ons aan vakantie toe, en wilt u nog even gaan kerstshoppen. Probeer dan eens de wedstrijd van Jobat uit. U maakt kans op een weekendje in Rijsel met verblijf in het viersterrenhotel Carlton.

Social Media sijpelt traagjes door in HR-communicatie

De verschillende cases en onze gesprekken op het congres in Londen eerder dit jaar over Social media for HR Communication hadden ons ervan overtuigd dat Social Media met succes kunnen worden ingezet voor arbeidsmarktcommunicatie. We gingen meteen aan de slag om de situatie in eigen land te onderzoeken.

We geven alvast 2 conclusies mee:

80% van de ondervraagde selectiekantoren maakt al gebruik van sociale media. Vooraleer ze begonnen met sociale media hebben deze bureaus echter maar weinig of zelfs geen research gedaan naar wat voor hen de meest geschikte platformen waren of hoe ze alles moesten aanpakken.

Uit de resultaten blijkt ook dat de meeste respons op de vacatures die via sociale media kenbaar werden gemaakt, kwam van de leeftijdscategorie 25-35 jaar. Daarna kwam de meeste respons uit de categorieën 18-24 jaar en 36-45 jaar.

Voor een volledig overzicht van de resultaten zult u naar onze studiedag moeten komen, of even met Ilse mailen.

Roularta focust op de Vlaamse Havendag 2011

De Vlaamse Havendag is aan zijn vierde jaargang bezig. Dit initiatief laat de havenbedrijven toe om awareness bij het brede publiek te ontwikkelen, omtrent tewerkstelling in de haven. Op 25 juni 2011 kunnen geïnteresseerden opnieuw de havens van Antwerpen, Gent, Oostende en Zeebrugge bezoeken.

Bij De Zondag / De Streekkrant speelt men hier op in met een promotie. Alle relevante advertenties die verschijnen in edities 12/06 + 15/06/2011, worden gratis herplaatst de week erop (19/06 + 22/06/2011).  Bovendien worden deze functieaanbiedingen naast de gebruikelijke sites (streekpersoneel & vdab) gratis doorgeplaatst naar enkele niche-jobsites van Roularta, namelijk ChallengeZ, ingenieurjobs.be, go.be/job (starters), distribjob.be (retail & distributie) en datanewsjobs.be (ICT).

Promo’s bij De Persgroep

Van 2 mei t/m 30 juni kunnen adverteerders bij Het Laatste Nieuws genieten van gratis kleur. Dit vanaf een formaat van 1/4e pagina. Bij kleinere advertenties bedraagt de kleurtoeslag 25% in plaats van de gebruikelijke 50%.

Verder brengt De Persgroep de “soldenpromo” in juli; tijdens deze maand kunnen adverteerders intekenen op een 2+1-formule of een 3+2-formule. Let wel, dit is enkel van toepassing bij soldenadvertenties die verschijnen tussen 1 en 31 juli.

Vacature focust op Finance & Consulting

Op 16 april brengt Vacature het dossier Finance & Consulting, en zet zo de financiële sector van ons land in de kijker.

Elke jobaanbieding met Double Impact, dat in dit dossier verschijnt, vanaf formaat 1.250, wordt vervolgens doorgestuurd naar De Tijd. De advertenties in Références worden dan gepubliceerd in L’Echo. De verschijning in De Tijd/L’Echo valt in de week van 18 april.  

De advertenties worden samengebundeld in Vacature en Références. Ook krijgt iedere adverteerder een vermelding op de voorpagina van het dossier.

LLB brengt een nieuwe Objectif Emploi

La Libre en La DH Sports brengen een nieuw nummer van Objectif Emploi. Dit is een maandblad over recruitment, zowel nationaal als internationaal. Het behandelt maandelijks een ander thema – deze maand ligt de focus op jonge gediplomeerden.

Naast de omkadering in LLB en La DH zal Objectif Emploi ook gratis worden bedeeld in verschillende werkhuizen en enkele Actiris-agentschappen in Brussel.

Voor de snelle adverteerders is er een ‘vroegboekkorting’ van 30% voorzien.

Vacature doet een onderzoek naar de ‘beste werkgever’

Op zaterdag 19 maart kunt u als bedrijf in de spotlight staan bij Vacature, in het redactionele dossier ‘Beste Werkgever 2011’. Dit onderzoek naar de beste werkgevers, onder leiding van de Vlerick Leuven Gent Management School, is uitgegroeid tot het meest besproken onderzoeksproject binnen de Belgische ‘business community’. Het HRM Centre van de Vlerick Leuven Gent Management School organiseerde dit in samenwerking met Vacature en Références. De resultaten worden gezamelijk bekendgemaakt.

Als adverteerder zijn er speciale prijzen verbonden aan dit dossier. Buiten de extra belangstelling kan men ook nog rekenen op 20% dossierskorting en heeft men de mogelijkheid om een advertentie te combineren met een Web-TV interview.

Vacature focust op bouw, milieu, energie en overheid

Op 26 februari brengt Vacature het dossier “Overheid”. Overheidsinstanties die wensen in dit dossier te adverteren, kunnen profiteren van kortingstarieven op de advertentieruimte en men biedt ook gratis quadri aan.

Verder heeft Vacature op dezelfde zaterdag een tweede dossier lopen, namelijk “Bouw, Milieu en Energie”. Ideaal dus voor de adverteerders die personeel in deze sectoren zoeken.

De Persgroep introduceert “City packs”

Bij De Persgroep heeft men de nieuwe tarieflijst voor 2011 klaar voor wie wenst te adverteren in de Zone-magazines. Verder zijn er enkele nieuwigheden bij Zone03/, 02/ en 09/zoals het “Twin Tower”-formaat. En net zoals vorig jaar zal er in 2011 ook de Engelstalige Restaurant Guide en de Woongidsen 03/ en 09/ van de partij zijn.

De adverteerders die een doelgroep vooropstellen in het stedelijke, kunnen vanaf nu beroep doen op een nieuw combitarief bij De Persgroep. Men introduceerde hiervoor de “City Packs”. Deze combipakketten bevatten een Zone-Magazine en een regionaal of provinciaal pakket van Het Laatste Nieuws, voor een optimaal stedelijk bereik. Dit uiteraard aan een voordeelprijs.

De januari-dossiers bij Jobat

Jobat begint het jaar alvast met een mooie korting. Adverteerders die in de maand januari wensen te rekruteren via Jobat, kunnen rekenen op gratis kleur, wat neerkomt op een korting van -20%. 

Bovendien staat elk nummer zoals steeds in teken van een bepaald thema. Voor dit weekend behandelt Jobat de finance- en verzekeringswereld, op 22 januari staat de overheid in de spotlight en het laatste weekend van januari wordt het thema IT &  Telecom onder de loep genomen.