Bedrijven gaan weer meer aanwerven

Een derde van de kmo’s denkt aan personeelsuitbreiding in het eerste kwartaal van 2011. Bij de grote kmo’s (50-99 werknemers) is dat zelfs 4 op de 5. De helft van de bedrijven heeft nu al vacatures die moeilijk ingevuld raken.De cijfers komen uit een enquête van SD Worx over de rekruteringsplannen van 1.055 kmo’s.

De voornaamste reden om weer nieuwe mensen aan te trekken is dat er meer werk is. Ondernemingen met minder dan 5 werknemers verwachten minder aanwervingen te doen: slechts 22% heeft daar plannen voor.Zowel in Vlaanderen als in Wallonië is een derde van de kmo’s op zoek naar werknemers. In Brussel is dat echter slechts 22%. In september 2010 was nog 36% van de Brusselse kmo’s van plan aan te werven.

De kmo-jobindex van SD Worx toont nog aan dat in het 4de kwartaal van vorig jaar de structurele tewerkstelling licht daalde (-0,3%). Die daling, “conform de seizoensschommelingen”, komt volledig op rekening van de Vlaamse kmo’s (-0,7%). In Brussel en Wallonië werd een lichte stijging genoteerd.

Bron : SD Worx en Belga cc @VOKA_hv

De blogpagina van Leave Your Marks 2010 in cijfers

The stats helper monkeys at WordPress.com mulled over how our blog did in 2010, and here’s a high level summary of its overall blog health:

Healthy blog!

The Blog-Health-o-Meter™ reads This blog is doing awesome!.

Crunchy numbers

Featured image

A helper monkey made this abstract painting, inspired by your stats.

A Boeing 747-400 passenger jet can hold 416 passengers. This blog was viewed about 2,300 times in 2010. That’s about 6 full 747s.

In 2010, there were 36 new posts, not bad for the first year! There were 14 pictures uploaded, taking up a total of 4mb. That’s about a picture per month.

The busiest day of the year was August 31st with 65 views. The most popular post that day was Volledige facelift voor Vacature online.

Where did they come from?

The top referring sites in 2010 were twitter.com, linkedin.com, lmodules.com, leaveyourmarks.posterous.com, and 1harga.com.

Some visitors came searching, mostly for challengez, regiojobs, roularta challengez, wordpress leaveyourmarks, and ozo jobs.

Attractions in 2010

These are the posts and pages that got the most views in 2010.

1

Volledige facelift voor Vacature online August 2010

2

About January 2010

3

Roularta lanceert ChallengeZ August 2010

4

5 tips om meer uit Facebook te halen August 2010

5

Regiojobs lanceert de OZO-omgeving September 2010

Leave Your Marks is er terug in het nieuwe jaar

Ook wij hebben een kalkoen besteld en witte sneeuw. Terwijl de ene al in Parijs vertoeft, of Geel, of Nieuwkerken, of Maasmechelen, of Verrebroek … zullen de anderen hier de boel wel sluiten. Vandaag om 15 uur, om precies te zijn. Het antwoordapparaat luistert naar al uw vragen. Wij wensen u een zalige Kerst en prettige eindejaarsfeesten. Op maandag 3 januari gaan we opnieuw aan de slag. Met een receptie en etentje. Dinsdag 4 januari zijn we weer een heel jaar tot uw dienst.

Wil je fan worden van Leave Your Marks op Facebook ? Klik dan op de afbeelding hierboven (en dan nog eens).

Vacature brengt dossier Overheid

Op 30 oktober kunnen overheidsdiensten die op zoek zijn naar personeel, aan een verminderd tarief  inVacature Magazine adverteren.

Wie reserveert voor een publicatie in deze editie, krijgt 10% korting op de ruimte. Bovendien krijgen de geïnteresseerde overheidsdiensten gratis kleur aangeboden (wat normaal 30% extra kost).

Vroegboekactie bij Roularta

Roularta geeft een vroegboekactie op de GO-Startersgids. Wie intekent vóór 30 oktober, geniet van een korting van 10% op de publicatiekosten.

Wie wil adverteren in de recruitment special ‘Working in ICT’, tekent best in vóór 12 oktober.

5 tips om meer uit LinkedIn te halen

In zijn e-book “Let’s Talk Social Media for Small Business” belicht John Jantsch o.m. de mogelijkheden van LinkedIn en somt 5 adviezen op om meer te kunnen halen uit deze sociale netwerksite.

Tegenwoordig wordt vaak de vraag gesteld: “Welke sociale netwerksite is de beste?” Meestal antwoord ik daarop: “De site die je helpt je marketingdoeleinden te verwezenlijken.” Vele sites zijn daarvoor handig, maar allemaal om een verschillende reden.

LinkedIn: op sommige vlakken vind ik LinkedIn echt goed. Naar mijn mening heeft het zich altijd toegespitst op de meer dienstverlenende zakenlui, maar het is evengoed nuttig voor de merkoptimalisering die alle ondernemingen nodig hebben. Ik adviseer bedrijfsleiders om op zoek te gaan naar de sociale netwerksite die het best beantwoordt aan hun doelstellingen en zich daarin volledig onder te dompelen, maar –  in eerste instantie –  ook voldoende aandacht te blijven besteden aan andere sociale netwerken. Enkel door je 100% te richten op één netwerk, zoals LinkedIn, kan je aan stootkracht winnen. Daarvoor is natuurlijk een consequente werkwijze en toewijding nodig.

Hieronder vindt u dus vijf tips om meer resultaat te halen uit LinkedIn:

Je profiel

Dit kan een belangrijk voordeel vormen voor je merk, dus verspil het niet. Zorg voor een informatief profiel dat makkelijk te doorzoeken is.

–         Voeg een foto toe: er is geen enkele reden om het standaardicoontje te behouden.

–         Kies voor een URL-adres dat je merknaam vermeldt: je kan dit instellen wanneer je profielaanpassingen maakt.

–         Gebruik links met ankertekst: via het tabblad ‘other’ kan je een ankertekst toevoegen aan links naar je blog, producten, workshops, enz.

–         Vertel genoeg over jezelf: Gebruik ‘summary’ om jezelf op boeiende wijze voor te stellen en voeg voldoende sleutelwoorden toe aan het deel ‘specialty’.

–         Blijf actief: het is de bedoeling om je status op LinkedIn regelmatig bij te werken, vergelijkbaar met Facebook en Twitter dus.

–         Plaats zoveel mogelijk links naar je profiel: dit kan o.a. in je e-mailhandtekening of op andere webpagina’s. Merkoptimalisering is geen eenrichtingsverkeer.

Geef om te krijgen

Wanneer mensen profielpagina’s bekijken, is het onderdeel ‘recommendations’ één van de meest opvallende features. Deze komen misschien een beetje melig over, maar wanneer ze ontbreken, kan dat een concurrentieel nadeel zijn. Het is dus belangrijk om enkele aanbevelingen te verwerven en ik heb al ondervonden dat zelf aanbevelingen geven daartoe de beste aanpak is. Kies dus mensen uit je netwerk waarmee je al hebt samengewerkt en schrijf voor hen een eerlijke aanbeveling. Dan mag het niet als een verrassing komen als je zelf ook aanbevolen wordt.

Toon wat je in huis hebt

De functie ‘Question and Answer’ is volgens mij een ondergewaardeerde feature van LinkedIn. Bedachtzaam vragen beantwoorden, getuigt van een zekere expertise en effent de weg om nieuwe contacten te leggen, die aangetrokken werden door je kennis. Het is dus enorm belangrijk om goed over je antwoorden na te denken. LinkedIn beschikt zelfs over een soort rangsysteem om degenen die de beste antwoorden geven te belonen met wat extra publiciteit.

Het tweede deel van deze tip bestaat erin ook weloverwogen vragen te stellen. Hierdoor kan je niet alleen nuttige informatie bekomen, het kan ook leiden tot gesprekken, discussies en deals met gelijkgezinden.

Leid een groep

Iedereen kan via LinkedIn een groep opstarten, discussies leiden en netwerken omtrent bepaalde onderwerpen of interesses. Als je deze tip in de praktijk omzet en genoeg aandacht besteedt aan een eigen groep, kan dat je invloed binnen je netwerk vergroten. Groepen zijn trouwens toegankelijk voor alle leden van LinkedIn, wat volgens sommigen de grootste troef is om een netwerk uit te bouwen. Een groep oprichten rond een gevestigde merknaam is een fantastische manier om gebruikers en klanten samen te brengen.

Hergebruik informatie

Aangezien andere gebruikers van LinkedIn enkel via dat medium met je merk verbonden zijn, is het een goed idee om je profielpagina van voldoende informatie te voorzien. LinkedIn stelt hiervoor enkele handige toepassingen ter beschikking.

–         Blog Link: toont je recente blog posts op je profielpagina

–         Box.net: maakt links mogelijk naar bestanden zoals CV’s en marketingplannen

–         SlideShare: bevat diavoorstellingen en demonstraties

–         Company Buzz: gaat via Twitter op zoek naar vermeldingen van je merk of andere onderwerpen waarvoor je ingeschreven bent.

Bron: “Let’s Talk Social Media for Small Business” van John Jantsch – vertaling door Anja De Grave

Hoe zou het nog zijn met de Hollywood letters ?

Whatever You Think, Think The Opposite

This innovative new book by Paul Arden, looks at life the wrong way in a bid to explain the benefits of making wrong decisions. This book is for people who want to break new ground, who understand that if you want to leave your mark on the world you have to start thinking differently.

And that’s what it’s all about at leave your marks.